长春大成集团长期拖欠员工薪资致员工走投无路

标题中的“长春大成集团拖欠员工薪资三年/把员工往绝路上**”透露出这家企业在处理员工薪资问题上的不作为，以及对员工权益的严重忽视。

长春大成集团，作为一家曾经在吉林省享有一定声誉的企业，本应承担起社会责任，确保员工的合法权益得到保障。然而，据多名员工反映，自2019年起，该集团便开始拖欠员工薪资，至今已长达三年之久。

这种长期拖欠薪资的行为不仅严重损害了员工的经济利益，更是在精神上给员工带来了巨大的压力和困扰。面对这种情况，许多员工感到绝望和无助，甚至有人因此产生了离职或转行的想法。

更令人担忧的是，“把员工往绝路上**”的描述揭示了企业可能采取的一些不当手段。这不仅包括直接拖欠薪资，还可能涉及克扣工资、拖延发放等更为隐蔽的方式。这些行为无疑加剧了员工的困境。

对于长春大成集团而言，这种做法不仅违背了基本的商业****和社会责任，更可能引发********和社会舆论的压力。长远来看，这种行为将对企业的****形象和市场竞争力产生负面影响。

因此，建议长春大成集团尽快解决薪资拖欠问题，并采取措施改善与员工之间的关系。同时，相关部门也应加强对此类企业的监管力度，确保劳动者的基本权益不受侵害。

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